Circula por la red estos días la siguiente misiva:
"La enfermera eventual del Sergas en Pontevedra-Salnes: Pronóstico reservado.
Queremos exponer nuevamente nuestra queja: la gestión de la
contratación está siendo nefasta y las consecuencias de esta gestión va a
ser, entre otras, la falta de enfermeras en listas de contratación en
el hospital Salnés.
Es un absurdo que contratos de duración media estén recayendo sobre profesionales de otras áreas de salud, mientras que las propias enfermeras de nuestro listado están con contratos precarios de acúmulos varios con múltiples turnos, llegando a trabajar todos los festivos de Navidad o incluso sin trabajar, como está sucediendo con el Pool de Salnés.
Creemos que la responsable de
estos desatinos es gestión de contratos, puesto que a pesar que más del
80% de las enfermeras de plantilla hayan solicitado sus días en los
tiempos marcados por la administración, los contratos que éstas pudieran
generar no han llegado a los eventuales hasta pasado el día 15 de este
mes y para colmo de males su calidad deja mucho que desear.
Rogamos que se ordene a quien proceda que solvente este problema, puesto
que el pacto de contrataciones es igual para toda Galicia y sin embargo
nuestra EOXI es la única que a día de hoy refiere estos problemas.
Eoxi Pontevedra-Salnes no la cumple... y después se quejan de que están sin enfermeras!"
En este caso el texto iba firmado por la periodista Rosa Estévez y decía lo siguiente:
"El sindicato de enfermería Satse salió ayer a la palestra para
denunciar la «nefasta gestión» que del personal de enfermería se está
realizando en el hospital de O Salnés. Asociada a este centro hay una
lista general de profesionales a los que recurrir en caso de necesidad.
Pero de las 148 personas que integran esa lista, explican desde este
sindicato, la mayor parte de ellas ha solicitado la «suspensión de
llamada». «No puedes estar ofertando a los profesionales contratos de
días sueltos, porque está claro que la gente se acaba cansando y en
cuanto tiene oportunidad se marcha», explica Emma Rodríguez, del
sindicato de enfermería. Bien sea por obtener contratos en centros
privados, bien por encontrar un hueco en otro lugar, lo cierto es que la
bolsa de enfermeros de reserva de O Salnés se ha visto reducida a su
mínima expresión.
Para dar solución a ese problema, al hospital de
Rubiáns ha comenzado a llegar personal procedente de otras zonas.
«Existe la posibilidad de llamar a gente de las áreas limítrofes», y a
eso se dedican los responsables de las instalaciones de O Salnés. Así
que en este centro trabajan personas que se encuentran, originariamente,
en las listas de Pontevedra, Santiago, Vigo y hasta Coruña, según
apuntan otras fuentes.
El problema no es exclusivo de este
hospital comarcal, sino que se extiende a otros centros de tamaño
similar. La inestabilidad laboral es motivo más que suficiente para
poner en fuga a todos aquellos profesionales que encuentran alguna vía
alternativa. Pero, a la espera de que se articule por fin una solución a
ese problema estructural, dicen desde el Satse, en O Salnés se están
tomando medidas que, a juicio de ese sindicato, demuestran la falta de
interés por cuidar el servicio de enfermería. «Hay gente en el pool (una
lista de reserva voluntaria) del hospital a la que no se le está
llamando para trabajar. Está viniendo gente de otras zonas a trabajar
aquí, y a esas personas no se las llama, se las tiene en casa, atadas de
pies y de manos, pendientes a todas horas del teléfono», ya que son
llamados con urgencia.
Las cifras
La junta de
personal de O Salnés ha denunciado en varias ocasiones la necesidad de
dimensionar correctamente la plantilla tanto del hospital como de los
centros de salud del área sanitaria. Hace un año, antes de que la Lei de
Saúde obligase a enfocar todos los esfuerzos en evitar la desaparición
del área sanitaria, la junta de personal reclamaba que se cubriesen
bajas. El Sergas
replicó entonces que ya lo estaba haciendo. Entre julio y septiembre
del año pasado se realizaron, señalaba la Xunta, 1.550 contratos
eventuales para cubrir ausencias del personal del Hospital do Salnés, dando cobertura de esta manera a 15.000 días de ausencias por vacaciones u otras causas."
Me parece que está bastante claro el nivel de hartazgo del colectivo de Enfermería en Galicia
